第四章 面试编剧助理(1 / 2)

昨天友好的攀谈。

剧组今天就进入了正轨,有PD,有编剧,剧组也是准备好了,招募演员是现在要做的最要紧的事情。

再小的电视台,也是电视台,更何况是全国放送的电视台,虽然比不上另外两家,但找演员资料和发演员,还是很有效率的。

不可能有大明星来,发通知的都是演过一两部戏,没有红演技不错的新人演员。

小成本,小制作,才是试播季的精髓。

昨天交谈后,晚上发的演员,今天就有很多试戏的。新人演员没啥通告,都在认真等电话,接工作。

可能很多还是自己接的,很多没有名气的演员都是没有经纪人的,自己跑业务,在各个电视台都留下自己的电话,接到通知就来面试。

李雄基这边也在招聘,只不过招聘的是编剧助理。

昨天罗昌明PD知道剧本创作就自己一个人时,很是为后续担忧,剧本的创作是不能停的,每星期都会有一集的播放,边拍边播,剧本的进度是大事。

编剧竟然没有团队,一个人怎么可能几个月一直有灵感,而且还有时间写结构框架,细化剧情场景。

简直不可能,你当你是在开挂吗?

必须招聘助理编剧,编剧的人我替你找,你自己把下关,你的进度是最重要的,是整个剧组的根基。

李雄基也一直为这件事发愁,发愁的不是剧本,而是真的需要团队来分工合作,不能他自己一直写一直写。不管是以后做其他节目还是现在都挺需要找几个帮手的,不能什么事情都亲力亲为,发展自己的团队,也是很重要的。

一个人毕竟还是太单薄,不能一直都在写剧本和优化剧本上,事业永远不是做好自己的工作就行。

自己还有一个小编剧公司需要继承和打理,都穿越了,不能连一家公司都不能管理好。

一家小公司我都管理不好,那我穿越不是白穿了,以前这十几年不是白干了。

今天来到公司,李雄基的任务就是面试人员,到看到来面试的人员,这是选妃吗?

清一色的女生,感觉像是来到女儿国了。泡菜国编剧行业,快变成了女性行业了。

在穿越之前的世界,在李雄基对泡菜国编剧的认知里,好像就想不起来有什么出名的男编剧。

李雄基觉得这绝对是一个让人开心的行业,不,让男人开心的行业。

来面试女大学生比较多,也不知道电视台是不是和学校有什么合作,然后就是家庭妇女,出来做些兼职。

李雄基像面试提问的问题很简单,时间上是否宽裕,能否加班。

007是福报。

有些工作加班是常态。

也是经过艰难的选择,李雄基招募了四个女大学生来做以后的细化编剧。

李雄基选人的标准,绝对不是特意挑选年轻的女孩子。都年龄相仿好交流,好交流。

而是行业与行业的不同,李雄基没有想到,竟然有家庭妇女比女学生更贵的行业。

百思不得其解。

李雄基是基于钱包的考量,而且做细化编剧刚入行的就可以,团队的钱都是需要他自己付的。

电视台是没有编剧编制的,PD与编剧合作的模式,编剧需要自己带着自己的团队进剧组。

还有就是女学生的可以长期做,毕业后很多是要加入这个行业的,是长期人员。不论什么公司,都是希望能招收长期的员工。

李雄基选择的也是可以长期工作的。很多时候长期不长期,不在于员工,很多时候是公司没有让人长期待下去的动力。第一大点就是工薪福利,加班时长,加班可以,但没有加班费就不可以。

这些理由在心里想了一遍,李雄基觉得自己在选妃,不是,在选助理编剧的时候是没有私心的,一点都没有。