第一百零九章:初战鼠人(1 / 2)

当尹青松率领大军抵达冀州城西三十里的小镇时,雅酷撒.背刺者很快从忍鼠那里得到了情报,并派遣大军设下了埋伏。</p>

尹青松率领的直属团作为先锋走在部队的最前方,他站在车顶,看向周围,一片荒凉。</p>

不同于奸奇领地的变异和催化,也不像纳垢领地的腐烂与恶臭,更不像恐虐领地的赤地千里,单纯就是荒凉,树木的树叶和树皮都被啃噬,野草也被齐跟嚼断,野生动物更是化作累累白骨,被啃噬的干干净净。</p>

叶小棠和离珠珠站在车顶,一开始还有些兴奋,嬉笑嚷着要大显身手,但随着车队进入小镇,看到镇内不断出现的万人坑,里面堆满被啃噬干净的人类骨架,她们再也笑不出来。</p>

举着大旗的赢过天也从一开始的羞辱状态中恢复过来,看着沿途情况,握着大旗的手又紧了紧。</p>

不久,先锋车队完全进入小镇,周围都是建筑废墟,不时看见一群群黑毛老鼠跑来跑去。</p>

“注意警戒脚下坑洞!”</p>

尹青松拿起车载大喇叭高声提醒。</p>

直属团的各个连长命令战士端起武器,这遍地的尸骨无不显示,这里曾经是敌人的“食堂”。</p>

“青松,你发现什么了?”</p>

东线指挥霍青龙也登上车顶,和尹青松并肩战立,审视的看向四周,却并未发现异常。</p>

“根据区域环境、啃噬印记,还有这里的坑洞,我怀疑这里是鼠人的战区。”</p>

“鼠人?”</p>

“对,斯卡文鼠人,中古世界的邪恶种族。”</p>

不怪霍青龙不了解这些,1999时,华夏的主要敌人只有奸奇,震旦遗民与鼠人虽有交际,却也不多。而国外对信息封锁的很严重,所以即便是他们这些上层军官,也只是听说过鼠人这个名词,对这个种族却并不了解。</p>

如果不是尹青松在前世玩过游戏,也不会一眼认出来此地的虚实。</p>

“小棠,用土系之术,把周围地面翻一下!”</p>

尹青松可不是等着被动挨打之人,感觉到不妥,自然是先进行火力侦查,打草惊蛇了。</p>

“是!瞧我的。”</p>

叶小棠双手五指分开,向前方一伸,浑身灵力喷薄而出,一招“地龙狂舞”,让周围的水泥地面,破旧建筑纷纷掀翻,如同十道土龙继续周围蔓延,引起吱吱吱的连片叫声,以及一群群老鼠奔逃。</p>

一群半人来高、直立行走的灰毛大老鼠,从破烂建筑里跑出来,手中拿着套索、石块向部队乱丢。</p>

“这是什么鬼东西?”</p>

“好恶心啊!”</p>

“这是变异的老鼠吗?竟然连武器都会用了。”</p>

......</p>

众人有些诧异,却并不在乎,那些石块被轻松格挡。</p>

“这些乃是外域来的恶魔鼠人......”</p>

尹青松想不到一番火力试探,竟然真的炸出来点东西。便举起大喇叭,开始给部队普及鼠人的知识,以及各种弱点。</p>

“九点钟方向,有鼠人来袭,列阵。”</p>

在投石鼠吸引人们注意力时,从一侧的房屋、沟渠、坑洞中跳出许多手持双刀的老鼠,狂奔跳跃着冲人杀来。密密麻麻的半人高老鼠,让人心里发毛。</p>

“杀!”</p>

各连队长官带头,指挥部队开始击杀这些鼠兵。</p>

“这些鼠人生长迅速,刚出生一年,便会被投入战斗,执行自杀任务,如果他们有幸存活下来,便会成为一阶氏族鼠。所以,这是一次试探。”</p>

尹青松对身边的霍青龙解释道,接着对胡一刀安排道:“将先锋遇到的鼠人情报通报给后方各师,让他们就地扎营,挖掘壕沟,做好迎战准备。”</p>

不由得尹青松不谨慎,因为鼠人最强大的便是远程次元石科技,无论是次元石喷射器,还是鼠特林,或是毒液迫击炮,杀伤力都非常惊人。</p>

如果说之前与恶魔战斗用的是冷兵器时代的正面搏杀。那么现在应对鼠人,就得用二战时期的壕沟对垒,鼠人的远程科技杀伤力,就是这么牛逼。</p>

“青松,会不会太谨慎了?”</p>

霍青龙并没有与鼠人战斗的经验,想象不到鼠人科技的威力。</p>

“不,这些鼠人值得这份谨慎!”</p>

尹青松不能心存侥幸,让广宗、南宫、威县三个师做好准备的同时,他准备用直属一团试探出鼠人的具体情况以及科技产品数量。</p>

“珠珠,会摄影吗?”</p>

胡一刀现在升为直属团长,没法儿再给他兼任摄影师了,所以尹青松把摄像机丢给了离珠珠。</p>

“那是当然,我还自己拍过小短剧呢。”</p>

离珠珠接过这个高档摄像机,兴奋的摆弄起来。</p>

尹青松又把阿苏、阿炳、阿添三人找来,对离珠珠道:“很好,他们三人都是四阶武者,可以保护你,你们四人组成一个拍摄小组。要把这次与鼠人的战斗仔仔细细拍摄下来。这或许是国内第一份与鼠人交战的资料,具有很高的参考价值,能完成任务吗?”</p>

“保证完成任务!”</p>

离珠珠一听任务如此重要,立刻就来劲儿了。</p>

夸奖是职场中上级最常用的御下手段,通过夸奖对方激励对方的干劲,调动工作积极性。</p>

比如,“做好的”,“干的漂亮”,“你很重要”这种夸奖之词,不用花一分钱,就能让下属暖心又暖肝,如果是初入职场的年轻人,会立刻热血上头,恨不得二十四小时加班干活。</p>

贬低同样也是常见的御下手段,通过贬低别人,否定对方的价值,让他产生自我怀疑,强迫对方按照自己的节奏行事。</p>

比如,有些人总是对下属说“你干的什么玩意”、“写的什么东西”、“我不是你的家长别给我说你的私事”、“你敢辞职我就秒批”。以前这一套很管用,因为大家都是为了混口饭吃,被骂两句又不会掉块肉,忍忍就过去了。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

但现在不行了,年青一代有见识有抱负,能受你这委屈?不但热血会瞬间被浇灭,下班到点之后多待一秒钟都是对自己的不尊重。</p>