招人的事情最终还是敲定了下来。</p>

一共招八个人。</p>

考虑到车站的忙碌情况，把上班时间按照轮班制，分成了半天的半天。</p>

一个半天四个人。</p>

再加上肖明秀这个店长以及车站配套的清洁人员，一个店基本就能玩转的起来。</p>

但考虑到上班时间比学院店这边要少很多。</p>

所以车站店的转正后工资待遇，和江州学院店这边目前基本持平。</p>

这点田文昊和两边店里的人都说清楚了。</p>

对此。</p>

两边店的人都没有异议。</p>

随后，姜宁又让田文昊把最新的工作奖励制度给公布了出来。</p>

首先是升级制度。</p>

把店里的级别分成了初级，中级和高级，三個等级。</p>

每个等级都有对应的工资标准。</p>

一般工作一年以上的可以自动升一级。</p>

但只限于高级店员。</p>

再往上就是储备干部和分店店长。</p>

想提到这两个等级，也有着一套的评选标准，这个是后话，所以田文昊没有明说。</p>

然后就是绩效奖励制度。</p>

姜宁的意思是把所有员工分成三个班组，学院店一个班组，车站店按照时间再分成两个班组。</p>

最后，按照店里的销售情况，划分出3个奖励档次。</p>

从最低等的500块，到中等的1500块，以及最高等的3000块。</p>

只要达到销售目标，班组里所有人都拥有对应的奖励。</p>

但相对的，如果低于这个目标，那就没有任何的奖励。</p>

至于扣钱这事情。</p>

姜宁觉得暂时没必要。</p>

毕竟她也不差这点钱。</p>

不过由于外卖小队的时间灵活，所以并不算在这个绩效考核范畴之内。</p>

至此，人员安排上就算暂时定了下来。</p>

而后就是安心等待十一月二十号的开业了。</p>

其实中间还有一个插曲。</p>

就是公司名称的问题。</p>

刚开始，田文昊觉得公司名字就叫‘食宁记’，既好记，说出去又能打广告。</p>

但姜宁却不这么认为。</p>

公司是公司，店铺是店铺。</p>

公司以后需要经营的类目很多，如果就按照店铺的名字来取的话。</p>

后期会受到很大的限制。</p>

对此，田文昊后来也表示了认同。</p>

所以，公司最后的名称被取为了‘明生’二字。</p>

其含义很简单。</p>

‘明生’，明日的生活，代表了姜宁从未来而来。</p>

同时这还有个谐音为‘民生’。</p>

寓意着姜宁对这家公司未来的野望和目标。</p>

夜晚。</p>

当姜宁下晚自习回到家的时候。</p>

意外的发现老娘正躺在沙发上，手中正捧着一个宣传单一样的东西在看。</p>

那聚精会神的模样，让姜宁着实有些好奇。</p>

换了鞋，连门都没关就捏着脚步，走到了老娘的面前。</p>

然而。</p>

当姜宁看到宣传单上印着的内容时。</p>

面色瞬间一冷。</p>

伸出手，从老娘手中抢过了宣传单，低头凝视了许久。</p>

这会，田翠兰发现了女儿的回家，也发现了没关的门。</p>

“宁宁，你这回来怎么门都不关…”</p>

见姜宁没有打击她的意思，田翠兰就一边唠叨，一边向着大门走去。</p>

当她把大门关上以后。</p>

姜宁的声音就传了过来。</p>

“妈妈，这单子哪来的？”</p>

“哦，你叔叔的，他说这是他发财的机会。”田翠兰说着便从桌上拿了一个苹果。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

然后从玄关抽屉里拿出一把刨子，一边削苹果皮，一边出声问道：</p>

“吃一半？”</p>