对东大来说，最担心的就是万一技术被逆向破解怎么办。</p>

好不容易掌握的核心科技，差距就这样被抹平。</p>

这是华国所无法接受的结果。</p>

其次就是被运用在军事领域了。</p>

大家都是千年的狐狸，谁还不懂谁啊。</p>

一旦放开这个口子，西大能把东大的常温超导体给包圆了，一点都不分给盟友。</p>

“**，我在这方面的看法很粗浅，因为我也不是什么经济或者政治方面的专家。</p>

我只是凭借个人的直觉给出一些建议。”陈元光说。</p>

这也是他的真实想法。</p>

问我什么，我就从解决问题的角度给出解法。</p>

“元光，那你是怎么看待现在社会上关于应该提高福利待遇，保障劳动群体基础待遇的声音。”</p>

类似声音一直有，这几年和之前比起来要好一些，至少劳动仲裁上会普遍偏向于劳动者。</p>

农民工群体就更是受保护的对象，和十余年前动辄上新闻的农民工群体欠薪要好上不少。</p>

现在反而是中小企业家被拖欠货款的新闻更多。</p>

只是这种进步，和华国经济发展比起来还不够快。</p>

“我觉得很有道理，本身大家追求的就是幸福生活。</p>

但这就是两难的境地，很多时候，你选择了保障福利，就有可能影响到就业人口。</p>

选择了保障就业数，福利就没办法保障。</p>

因为我自己也经营企业，我很清楚很多企业其实是挣扎在盈亏平衡线上，他们可能赚的就是剥削员工的那部分钱。</p>

不允许他们剥削，他们就得倒闭，进而导致大家不仅福利待遇无法获得保障，还没有了工作。</p>

我觉得这是个选择题，看我们未来能把蛋糕做到多大，当企业利润率到了某个水平之后，我认为我们就应该要逼迫企业让渡更多的福利待遇给人了。</p>

这是个循序渐进的过程，但不能无止境对企业让步。”</p>

陈元光说完后，沉默片刻后，他又接着说道：</p>

“我觉得现在我们可以分两步走。”</p>

对那些在利润情况上表现好的企业进行监督，让他们严格遵守劳动法，保障员工正常的朝九晚五、双休和节假日。</p>

对于利润情况不好的企业，从国家的角度给予这类企业员工退税，从经济上直接赞助这类企业的员工。</p>

现在金税三期不是搭建完成了么，这样应该能做到。</p>

几乎惠及了所有劳动人口。</p>

能进好企业的，保障他们的休息时长，进不那么好企业的，国家层面给予经济支持。”</p>

“很好的建议，当然还是有点问题，就我们了解到的企业经营情况和真实的企业经营情况会有出入。</p>

这个标准很难界定。</p>

不过我会认真考虑你的建议，让智库的专家们去研究。”</p>

陈元光也不知道自己的提议是不是能被采纳，不过他觉得已经尽到了义务。</p>

他提的已经是代价最小的方案了。</p>

“今天呢原本的计划是前几天年度演讲结束之后，我们进行一个返场直播，顺便帮小米带带货，和大家闲聊一下。</p>

昨天晚上的时候师弟说他来燕京了，问我要不要一起吃个饭。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

师弟就是大家口中常说的光神，也是国内顶级的科学家、企业家和工程师，我们小米汽车的常年合作伙伴。</p>