6，工作天加班费按平均工资的1.5倍</p>

7，违法约定试用期，按实发工资来算差额</p>

8，省失业金80%的12个月</p>

9，每年5个月的高温补贴（广东300/月，拿5个月）</p>

10，竞业禁止协议，没约定就按平均工资30%</p>

不要亏了。看看有没有哪些是用的上。</p>

——（20220808）</p></div>