第36章 木叶变革,自此而始(2 / 2)

“你要把纲手找回来?”</p>

“是啊。我要求老头子带着两个顾问长老一起隐退,他的要求就是我得把纲手带回来。”大蛇丸点点头。</p>

“你有把握吗?她的事情,你也是知道的。”自来也有些紧张。</p>

“自然是有的,不过还需要一些准备……未来的五代目大人,我能去监狱里提两个死囚吗?”大蛇丸稍稍思考后,问道。</p>

“你想做什么?”自来也有些诧异,然后皱着眉。</p>

“放心,不是什么坏事,只是为了让纲手留下来,要提前完成的一点小准备罢了。”大蛇丸并不打算说太多。</p>

“不想说就算了。大蛇丸,你之前说的改革方案准备好了吗?”自来也晃了晃脑袋,提起之前两人约定的事情。</p>

“明天开始,我就要去火影办公室处理事情了,老头子准备趁着这段时间,把事情逐渐交接给我。想要改变木叶,现在就要做好准备了。”</p>

“本来想过段时间再说的……不过你既然提起来了,那就今天给你吧。”大蛇丸上楼去,从书房里拿出早就准备好的企划书,交到了自来也手中。</p>

虽然木叶依旧是忍界第一的忍村,但表面的繁荣下,埋藏着各种各样的隐患。</p>

这些隐患,三忍都有所察觉,只不过大蛇丸叛逃,自来也漫游,纲手颓废,都没有付诸行动。</p>

可现在,自来也希望能改变木叶,最先要做的事情,当然是解决这些问题。</p>

不过,很多问题不是说解决就解决的。</p>

比如宇智波一族在木叶遭受排斥,不是自来也成为火影之后,站在高处振臂一呼“大家伙不要再讨厌宇智波啦,大家都是同村的好伙伴,要好好相处口牙”,然后所有人就能其乐融融地和宇智波一族成为朋友的。</p>

想要宇智波融入木叶,只能依靠潜移默化的手段,让宇智波和村子逐渐接受彼此。</p>

那么在木叶,最先要处理的问题到底是什么呢?</p>

大蛇丸认为是木叶各部门职责边界不明确,人员冗余严重,以及与之相关的衍生问题。</p>

比如,木叶警务部队负责维持木叶隐村的秩序及治安,木叶监狱也归属他们管辖,因此木叶监狱就建立在木叶警务部队总部边上。</p>

但实际上,负责管理木叶监狱的却是木叶拷问部。</p>

木叶医疗部管辖包括木叶医院在内的所有医疗忍者,尸体处理也是他们的职权范围。</p>

但实际上,大部分忍者的尸体都是木叶情报部队处理的。</p>

很多木叶的机构都是在特定的形势下,为了应对特定的情况而建立的。</p>

这就导致了不同时期建立的部门之间,很容易产生管辖范围的冲突,最后到底听谁的,完全取决于火影的临场判断和个人喜好。</p>

如果火影不能妥善地处理好这种矛盾,就会逐渐形成三不管区域。</p>

志村团藏的根部就是依靠这种漏洞,获取了越来越多的权力。</p>

因此,木叶机构改革势在必行。</p></div>