第315章 陈石画大饼(2 / 2)

最后,陈石作了一个简短的工作总结,然后说了一个令他们激动的话:

“方总你能完成未来十五个城市的工作任务,我给你提到m8级别。

同样的,张总,你若能完成两个城市综合体的开展任务,并正常运营,我一样给你提到m8级别;

还有分管文化传媒公司的杨总,动画公司达到国际一流水准。

在我的商业版图规划里面,m8级别,年收入不会低于两千万元。

在座的所有管理层,同样包括集团所有员工,都有机会提升,只要你能本事有能耐。我不是给你们画大饼,而是这个大饼真真实实就存在。

集团效益好了,哪怕你们岗位级别不变,只要做出业绩了,各位的薪水待遇都会提升。”

当然,陈石就是在画大饼,不过就是真大饼,如果努力的话,还是能够达到要求的。

方致远要完成15个城市的专卖店开展工作,可能需要一两年时间就能够完成,算是非常容易完成了。

张倩要完成两个城市综合体,也要两三年时间才能完成。建设容易完成,但要能够顺利运营,难度就非常大了,这可是第一个吃螃蟹。第一个高端综合商城能成功,第二第三个就不是问题。

至于杨瀚文,达成任务的难度可能是最大的,五年时间不一定能够完成。

他们三个高层的级别是m7,一年薪水收入大概是三四百万元,包括分红。

如果职位等级不变,他们工作做的好的话,也许陈石会多给一些年终分红,综合年收入达到一千万不是问题。

但如果达到管理m8级别,陈石承诺年收入不低于两千万,以公司的暴利利润情况,那是非常容易实现的。

陈石如此说,这几个高层就非常激动了。

钱,他们目前已经不缺了,但谁会嫌少呢,而且这非常具有挑战成就感,就跟游戏升级打怪一样,会上瘾的。

其它管理层,同样充满了斗志。

老板都说了,未来十城十五城战略,他们就有机会搞更大的业绩,自己的职位就有机会提升。

今天的会议开了几个小时,中午休息,下午继续开。

一天的会议,几个高层回去就消化了几天,然后给下属布置新的工作任务。

集团工作进行得井然有序,当然,偶尔出现一些问题,实属正常。

每个公司,都是在不断处理问题中前进,发展起来的。

时间过得飞快,自从上次开会,又过了一个月,就到了三月底。

斗破的动画制作开展已经有两三个月了,目前这个部门共有员工约五百五十人,还在陆续招人中,按照计划,满员将达到一千人。

听到动画部门的技术副总张博汇报,说斗破的第一集动画制作已经完成。

陈石还有些好奇,进展这么快?他还以为要半年时间呢。

杨瀚文前段时间还说没有那么快,需要修改的地方还很多。

张博离开后,陈石还是叫杨瀚文过来,一问之下,杨瀚文脸色不太好,只是无语笑了笑。

“杨总,你和张总的关系怎么样?”陈石还是多问了一句,有点感觉两人关系不是很好。几个高层的工作状态,陈石还是有必要关注的。

“我们相处还是挺好的,张总人不错,工作能力很强,行业资深级别。”杨瀚文仅思索一下,很快回答。

说实在的,他和张博的关系,明面上是真的不错。杨瀚文是张博的上司,m7级别,而张博是动画部门的技术副总,管理着五六百人,m6级别。

但有个问题,杨瀚文对动画制作不是很了解,所以在与张博沟通时,双方有意见分岐的。

而且实际上,张博直接管理的员工比杨瀚文管理的员工还多。但杨瀚文对动画不太了解,有点放任张博管理。

“嗯,走吧,一起去看一下,到底做得如何。”陈石点头,听杨瀚文的语气,还真看不出来两人的关系如何。

集团员工已经破万,他可没那么多心思去了解部下的关系。

实际上,他也知道各管理层之间会有矛盾的,只要不把矛盾激化,不影响公司运营和不损害公司利益,他都不管。

因为他知道这种现象很正常,这种内斗在大公司都会存在的,只是很少公开而已。

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